Работа по договору
Схема работы агентства «Суперсиделка» с нанимателем подразумевает обязательное оформление правовых взаимоотношений с сиделкой. Никаких устных договорённостей и пустых обещаний – только заключение официального договора, где полностью прописаны права и обязанности сторон. Это выгодно и нанимателю, и работнику, так как обе стороны должны чётко понимать, чего ждать друг от друга, и как урегулировать спор, который может возникнуть впоследствии.
Заключение письменного договора является гарантией того, что все зафиксированные в нём обязательства (условия работы сиделки, её график, перечень её конкретных обязанностей, ваши обязательства по оплате её услуг) будут выполняться точно и в срок. Наши менеджеры всегда объясняют нанимателю, что
Cотрудничество в рамках договора имеет целый ряд преимуществ:
- Сиделка не сможет поставить вас перед фактом, что завтра не выйдет на работу или срочно съедет, так как нашла лучшее место. Даже если случится какая-то непредвиденная ситуация, агентство пришлёт вам сотрудника для подмены;
- Сиделка несёт не какую-то абстрактную, а вполне конкретную ответственность за качество оказываемых ею услуг;
- В приложении к договору вы можете максимально подробно расписать, какие обязанности будет выполнять сиделка, входит ли в её заработок оплата проезда и питание, количество её выходных, условия проживания и т.д.
Чем яснее договор – тем меньше неприятных сюрпризов ждёт вас в будущем!