Работа сиделкой с проживанием: где её искать?
Вакансий сиделки с проживанием в Санкт-Петербурге сегодня довольно много, но далеко не везде вы найдёте выгодные для себя условия. Агентства идут навстречу нанимателю, но порой в ущерб соискательницам. Мало того, что труд сиделки считается низкоквалифицированным (хотя это на самом деле не так!), так ещё и заявление условия работы могут не соответствовать действительности. Например, вам пообещают отдельную комнату, а окажется, что это часть общей с пациентом спальни, отгороженная ширмой или занавеской. Или «вдруг» окажется, что вы обязаны не только ухаживать за бабушкой, но и делать в квартире генеральную уборку, выгуливать дважды в день собаку и ремонтировать сантехнику. Можно пожаловаться в агентство на несоблюдение условий договора, но это, как правило, бесполезно, и приходится искать новое место. В итоге, прощаясь с хозяевами, вы получаете обвинения в недобросовестности, плохие рекомендации и подпорченную репутацию в интернете.
Конечно, заказчики бывают разные, и трудно предусмотреть все риски. Если повезёт, можно по первому же частному объявлению попасть в хороший дом, а если нет – годами «нарываться» на бессовестных нанимателей, которые ищут бесплатную рабочую силу. Поэтому, чтобы хоть в минимальной степени обезопасить себя, лучше не размещать объявлений о поиске работы на бесплатных «досках» и не обращаться в агентства подбора домашнего персонала. Последние занимаются подбором претендентов на самые разные должности, от няни для младенца до чистильщика бассейна в частном особняке. Они не станут вникать в тонкости вашей профессии, и будут предлагать вам огромное количество заведомо неподходящих вариантов.
Ищите работу сиделки в патронажных службах!
Как правило, на официальных сайтах таких компаний есть специальный раздел «Наши вакансии» («Требуются», «Набор персонала», «Сотрудничество»), либо информацию о свободных рабочих местах размещают в разделе «Контакты«. Услуги сиделок с проживанием на дому у больного востребованы в Санкт-Петербурге, поэтому многие патронажные службы ведут постоянный набор. Такой метод поиска продуктивен для кандидаток, потому что:
- Во-первых, вы сразу поймёте, какие гарантии готов вам предоставить работодатель, так как описания вакансий достаточно подробные.
- Во-вторых, вы сможете задать вопросы в чате или заказать обратную связь, не дожидаясь, когда вами займутся посредники.
- В-третьих, зная точное наименование патронажной службы, вы самостоятельно сможете собрать о ней информацию – почитать отзывы бывших сотрудников, расспросить других сиделок.
Соблюдались ли обещанные условия, вовремя ли выплачивалась зарплата? Принимала ли патронажная служба участие в решении проблем и конфликтов с нанимателями? В какой форме, кем и где проводилось собеседование? Берёт ли патронажная служба процент за размещение сведений о вас в базе данных? Всё это необходимо выяснить заранее, перед тем как приступить к своим новым обязанностям. Уважайте себя, не соглашайтесь на рабские условия и заниженную зарплату! Имея практический опыт ухода за лежачими больными, умея общаться с пожилыми людьми, владея навыками обращения с теми, кто страдает Альцгеймером, вы обязательно найдёте место, где вас будут ценить.